Sterrenprogramma
Met het Sterrenprogramma kunnen medewerkers zichzelf voortdurend op thema’s en/of competenties ontwikkelen. Het Sterrenprogramma biedt hen een breed en gevarieerd opleidingsaanbod. Basis voor hun keuzes vormen de aandachtspunten uit het functioneringsgesprek. In overleg met de leidinggevende bepalen de medewerkers aan welke onderdelen zij deelnemen. Uiteraard kiezen zij voor de activiteiten waar hun ontwikkelingsmogelijkheden liggen. Het stimuleren van het lerend vermogen staat centraal.
Voordelen
- Het aanbod van het Sterrenprogramma is in te richten naar de thema’s die in uw bibliotheek een rol spelen. Zo sluit het programma aan op uw visie, missie en strategie.
- Medewerkers die zelf verantwoordelijk zijn voor hun scholing, zijn gemotiveerder om deze aan te pakken. Bovendien beklijft het geleerde beter.
- Is een activiteit voor slechts een beperkt aantal medewerkers relevant? Dan kunt u samen met andere bibliotheken deze activiteit aanbieden. ProBiblio kan u ondersteunen met matching van de vraag.
- Het Sterrenprogramma is volledig vorm te geven naar uw eigen (huis)stijl. De activiteiten zijn eenvoudig uit het Sterrenprogramma te knippen en te plaatsen in de eigen vormgeving.
- ProBiblio heeft diverse hulpmiddelen voor u beschikbaar. Denk hierbij aan:
- Matrix met de activiteiten, leerlijnen en speerpunten
- Competentiematrix
- Communicatieplan voor uw bibliotheek
- Sjabloon voor deelnemersadministratie
- Overzicht van richtprijzen van externe leeractiviteiten
- Begeleidende brief voor medewerkers
Implementatie
Na een gesprek met u over uw vraag en mogelijkheden brengen wij graag een advies aan u uit. Daarnaast kunt u bij ons terecht voor ondersteuning bij de inrichting en aftrap van het programma in uw bibliotheek.
Oorsprong
Het Sterrenprogramma wordt al een paar jaar met succes toegepast in De nieuwe Bibliotheek in Almere. HR-Manager Joke van Oort is de bedenker ervan.
Voor meer informatie
Sjoerd Melchers, tel. 023 55 46 383, e-mail sjmelchers@probiblio.nl