Thema: HR
Vorm: Workshop
Duur: 1 dagdeel
Inschrijving: Incompany & Open
Groepsgrootte: Maximaal 15 deelnemers
Prijs: Op aanvraag
|
Verzuimmanagement - Verdieping
Goed omgaan met (langdurig verzuim) en re-intregatie
Uw organisatie krijgt regelmatig te maken met verzuim en soms ook langdurig verzuim. Voor de zieke medewerker en organisatie kan dit vérstrekkende gevolgen hebben: van WIA tot opgelegde sancties door het UWV.
In deze workshop, een verdieping op Verzuimmanagement - basis, ligt de focus op het omgaan met langdurig verzuim, interventiemomenten, de richtlijnen van het UWV, de WIA en sancties die het UWV kan opleggen als de organisatie haar plichten onvoldoende nakomt.
Welke onderwerpen kunt u verwachten
- Uitleg van de WIA.
- De WIA en de gevolgen voor de arbeidsovereenkomst.
- Plichten van de werkgever en van de werknemer bij ziekte.
- Sancties vanuit het UWV: welke en hoe deze te voorkomen?
- Re-integratie; mogelijkheden en onmogelijkheden.
- Spoor 0, 1 en 2.
- De arbeidsovereenkomst (gedeeltelijk) beëindigen; hoe doe je dat?
Wat levert de training u op
- U kunt omgaan met langdurig verzuim.
- U weet interventiemomenten in te zetten en te benutten.
- U kunt de richtlijnen van het UWV hanteren.
- U weet wat de WIA inhoudt en kunt de gevolgen van (gedeeltelijke) toekenning WIA voor de arbeidsovereenkomst benoemen.
- U weet welke sancties het UWV kan opleggen.
Voor wie
Competenties
- Besluitvaardigheid
- Plannen en organiseren
- Resultaatgerichtheid
-
Proactiviteit
Voor meer informatie
Sjoerd Melchers, tel. 023 55 46 383, e-mail sjmelchers@probiblio.nl